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Thiruvananthapuram तिरुवनंतपुरम: राज्य युवा आयोग द्वारा किए गए सर्वेक्षण के अनुसार, केरल में आईटी क्षेत्र (84.3 प्रतिशत) और मीडिया (83.5 प्रतिशत) में काम करने वाले युवा कर्मचारी उच्च स्तर के कार्य तनाव का अनुभव कर रहे हैं।
रिपोर्ट प्रस्तुत
केरल युवा आयोग के अध्यक्ष एम शजर ने गुरुवार को राज्य के मत्स्य पालन, संस्कृति और युवा मामलों के मंत्री साजी चेरियन की उपस्थिति में मुख्यमंत्री पिनाराई विजयन को सर्वेक्षण रिपोर्ट प्रस्तुत की। सर्वेक्षण के अनुसार, बैंकिंग और बीमा क्षेत्र के लगभग 80.6 प्रतिशत कर्मचारियों और गिग इकॉनमी के 75.5 प्रतिशत कर्मचारियों ने भी कार्य तनाव की सूचना दी है।
18-40 वर्ष की आयु के कर्मचारियों के बीच किए गए सर्वेक्षण के आधार पर तैयार की गई रिपोर्ट में कहा गया है कि खुदरा और औद्योगिक क्षेत्र में काम करने वाले कर्मचारियों ने तुलनात्मक रूप से कम स्तर के कार्य तनाव की सूचना दी। सर्वेक्षण में पांच क्षेत्रों- आईटी, गिग इकॉनमी, मीडिया, खुदरा/औद्योगिक और बैंकिंग/बीमा के 1,548 कर्मचारियों ने भाग लिया।
अध्ययन से पता चला कि 30-39 वर्ष की आयु वर्ग के उत्तरदाताओं में काम का तनाव सबसे अधिक है। पुरुषों (73.7 प्रतिशत) की तुलना में महिला कर्मचारियों (74.7 प्रतिशत) में काम का तनाव थोड़ा अधिक पाया गया।
महिलाओं और पुरुषों दोनों में से अधिकांश ने बताया कि कार्यभार के कारण उनके कार्य-जीवन संतुलन से समझौता किया जाता है (68.25 प्रतिशत)। रिपोर्ट में सुझाव दिया गया है कि कार्यस्थलों में अधिक कुशल और सक्रिय मनोरंजन कोने स्थापित किए जाने चाहिए जो तनाव को कम कर सकें और व्यस्त कार्य शेड्यूल से राहत प्रदान कर सकें।
इसमें यह भी कहा गया है कि बड़े निगमों को कर्मचारी कल्याण पहलों की देखरेख के लिए एक समर्पित मानसिक स्वास्थ्य अधिकारी, अधिमानतः एक संगठनात्मक मनोवैज्ञानिक, नियुक्त करने के लिए प्रोत्साहित किया जाना चाहिए।
इसमें कहा गया है कि छोटे व्यवसायों और स्टार्ट-अप के लिए, सरकार उन कंपनियों को विशेषज्ञ मार्गदर्शन और संसाधन प्रदान करने के लिए मॉडल अपना सकती है, जिनके पास समर्पित कार्यक्रमों को लागू करने की क्षमता नहीं है।
रिपोर्ट प्रस्तुत
केरल युवा आयोग के अध्यक्ष एम शजर ने गुरुवार को राज्य के मत्स्य पालन, संस्कृति और युवा मामलों के मंत्री साजी चेरियन की उपस्थिति में मुख्यमंत्री पिनाराई विजयन को सर्वेक्षण रिपोर्ट प्रस्तुत की। सर्वेक्षण के अनुसार, बैंकिंग और बीमा क्षेत्र के लगभग 80.6 प्रतिशत कर्मचारियों और गिग इकॉनमी के 75.5 प्रतिशत कर्मचारियों ने भी कार्य तनाव की सूचना दी है।
18-40 वर्ष की आयु के कर्मचारियों के बीच किए गए सर्वेक्षण के आधार पर तैयार की गई रिपोर्ट में कहा गया है कि खुदरा और औद्योगिक क्षेत्र में काम करने वाले कर्मचारियों ने तुलनात्मक रूप से कम स्तर के कार्य तनाव की सूचना दी। सर्वेक्षण में पांच क्षेत्रों- आईटी, गिग इकॉनमी, मीडिया, खुदरा/औद्योगिक और बैंकिंग/बीमा के 1,548 कर्मचारियों ने भाग लिया।
अध्ययन से पता चला कि 30-39 वर्ष की आयु वर्ग के उत्तरदाताओं में काम का तनाव सबसे अधिक है। पुरुषों (73.7 प्रतिशत) की तुलना में महिला कर्मचारियों (74.7 प्रतिशत) में काम का तनाव थोड़ा अधिक पाया गया।
महिलाओं और पुरुषों दोनों में से अधिकांश ने बताया कि कार्यभार के कारण उनके कार्य-जीवन संतुलन से समझौता किया जाता है (68.25 प्रतिशत)। रिपोर्ट में सुझाव दिया गया है कि कार्यस्थलों में अधिक कुशल और सक्रिय मनोरंजन कोने स्थापित किए जाने चाहिए जो तनाव को कम कर सकें और व्यस्त कार्य शेड्यूल से राहत प्रदान कर सकें।
इसमें यह भी कहा गया है कि बड़े निगमों को कर्मचारी कल्याण पहलों की देखरेख के लिए एक समर्पित मानसिक स्वास्थ्य अधिकारी, अधिमानतः एक संगठनात्मक मनोवैज्ञानिक, नियुक्त करने के लिए प्रोत्साहित किया जाना चाहिए।
इसमें कहा गया है कि छोटे व्यवसायों और स्टार्ट-अप के लिए, सरकार उन कंपनियों को विशेषज्ञ मार्गदर्शन और संसाधन प्रदान करने के लिए मॉडल अपना सकती है, जिनके पास समर्पित कार्यक्रमों को लागू करने की क्षमता नहीं है।
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